Als 1985 mit dem Schengener Übereinkommen die Binnengrenzen zwischen den Mitgliedsländern der europäischen Union geöffnet wurden, konnte noch niemand mit der Freizügigkeit von heute und dem tatsächlichen Bedarf an Arbeitskräfte rechnen. Unsere Welt ist kontinuierlich im Wandel, dreht sich ununterbrochen und steht nicht still. Daher ist ein ständiger Bedarf an Arbeitskräften notwendig geworden.

Wir sehen uns als Schnittstelle zwischen Kunde und Agentur an und unterstützen beide Seiten bei den alltäglichen und weniger alltäglichen Herausforderungen.

Neben den regulären Anforderungen für Arbeitnehmer wie Ausbildung, erweitertes Fachwissen oder Spezialkenntnisse müssen die gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt werden. Durch die Vielfältigkeit an Berufsauswahl kann eine Vermittlungsagentur nicht immer alle Vorschriften wissen oder hat die Ressourcen sich in die jeweilige Branche und Gesetze in dem Einsatzland einzuarbeiten.

Wir stellen mit unseren Spezialisten sicher, dass Agenturen und Aufraggeber wissen welche besonderen Verordnungen oder Gesetze zu beachten und einzuhalten sind.

„Unsere Visionen ist es länderübergreifend Arbeitgeber und Arbeitsvermittlungsagenturen zusammenzubringen, die verschiedenen Kulturen zu respektieren und dem jeweilig anderen Geschäftspartner näher zu bringen, die Gesetze der jeweiligen Länder oder auch die Geschäftsgebaren der anderen Seite aufzuzeigen und eine humane Arbeitskraftvermittlung zu ermöglichen.“